No.1 提問

我的一位親屬在你公司下屬單位，工資沒有按時發(fā)放，請問，貴公司對這樣的廠長為什么還不撤職？

站長回復(fù)：公司對這樣的廠長已下發(fā)了警示函。

No.2 轉(zhuǎn)正

我是下屬單位剛引進的一名畢業(yè)生，現(xiàn)在實習(xí)階段，請問多久可以轉(zhuǎn)為正式職工。

站長回復(fù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

No.3 服務(wù)

每次來民企辦事，同事們熱情的工作態(tài)度、良好的工作氛圍都給我留下的深刻的印象。

站長回復(fù)：這是我們應(yīng)該做的。

No.4 全國“助殘日”是哪一天？

全國“助殘日”是哪一天？

站長回復(fù)：殘疾人保障法規(guī)定：每年５月的第三個星期日為全國助殘日。

No.5 乘車

《殘疾人保障法》規(guī)定什么樣的殘疾人可免費乘車？

站長回復(fù)：盲人持有效證件免費乘坐市內(nèi)公共汽車、電車、地鐵、渡船等公共交通工具。